Haku
Viitteet 1-10 / 12
Uusien toimintatapojen juurruttamista edistävät ja estävät tekijät Eksoten asumispalveluissa
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää uusien toimintatapojen juurruttamista käytäntöön Eksoten hoivan asumisen yksiköissä. Tarkoituksena oli kuvata toimintatapojen juurruttamista edistäviä ja estäviä tekijöitä esimiesten ...
Kuvaileva kirjallisuuskatsaus systeemisen mallin johtamisen tueksi Eksoten perhe- ja sosiaalipalveluihin
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tukea systeemisen mallin jalkauttamista ja johtamista Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin (Eksote) sosiaali- ja perhepalveluissa. Tarkoituksena oli kirjallisuuskatsauksen avulla ...
Avovastaanottotoiminnan siirtyminen tiimimalliin muutosjohtamisen tuella : hoitajien ja esihenkilöiden kokemuksia hoitotyön muutoksesta
(2022)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin soveltavana tutkimuksena. Tutkimuksen kohdeorganisaationa toimi Harjun terveys Oy. Tutkimuksen tarkoituksena oli tuottaa tietoa muutosjohtamisen tueksi, jota voitaisiin hyödyntää jatkossa ...
Yrityskaupan jälkeinen integraatio henkilöstön kokemana
(2023)
Opinnäytetyö tarkastelee yrityskaupan jälkeistä integraatioprosessia henkilöstön näkökulmasta. Tutkimuksen kohteena oli kolme yritystä, joista kaksi yritystä oli yrityskauppojen kohteina. Tutkimuksen tarkoitus oli selvittää ...
Kirurgisten vuodeosastojen tilannekuvajärjestelmän käyttöönotto : johtaminen muutoksessa lähiesihenkilöiden kokemana
(2023)
Tämä soveltava laadullinen tutkimus toteutettiin Päijät-Hämeen Keskussairaalan kolmen kirurgisen vuodeosaston lähiesihenkilöiden puolistrukturoituina teemahaastatteluina. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää lähiesihenkilöiden ...
Sylvia-koti yhdistys : toiminnan uudistaminen
(2023)
Sosiaali- ja terveyspalveluiden organisaatioiden tulee olla tietoisia erilaisille yhteiskunnassa vallitseville muutoksille. Organisaatioiden tulee nähdä tulevaisuuden toiminnan kehittäminen ja ennakoitava liiketoiminnan ...
Henkilöstöjohtamisen tärkeimmät tekijät sosiaali- ja terveysalan muutoksessa osaamisen johtamisen näkökulmasta : integroitu kirjallisuuskatsaus
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää tutkimustietoon perusten, mitkä organisatoriset tekijät estävät ja tukevat osaamisen johtamista sosiaali- ja terveysalalla sekä millaisia henkilöstöjohtamisen keinoja on tukea ...
Muutoksen johtaminen ja muutoskyvykkyys yrityksen digitaalisen hoidon tarpeen arvion palvelussa
(2024)
Sosiaali- ja terveysalalla eletään jatkuvassa muutoksessa digitalisaation ja sähköisten palveluiden lisääntyessä ja kehittyessä asiakkaiden tarpeiden mukaisesti. Muutokset vaativat työntekijöiltä kehitysmyönteisyyttä ja ...
"Käyttöönoton palikat" : muutosjohtamisella aikaa pedagogiselle johtamiselle
(2020)
Tämän tutkimuksellisena kehittämishankkeena toteutetun työn tarkoituksena oli sujuvoittaa päiväkodin johtajien johtamistyötä Vantaan varhaiskasvatuksessa. Tarkoituksena oli työn sujuvuuden myötä lisätä johtajien aikaa ...
Avosairaanhoidon digitaalisesta viestinnästä helpompaa : toimintamallisuositus Office365 -palvelupaketin käyttöönottoon Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymän avovastaanotoille
(2020)
Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymään oltiin ottamassa käyttöön Office365 -palvelupaketti vuoden 2020 aikana. Toiveena oli, että Office365 -palvelupakettia voitaisiin hyödyntää tehokkaasti ja sen avulla parannettaisiin ...






